不忘初心 牢记使命
奋力推动全面从严治党纵深发展
——在中国共产党犍为县第十四届纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告
（2017年2月24日）
银良策
下面，我代表中共犍为县第十四届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。
2016年工作回顾
一年来，在县委和市纪委的坚强领导下，全县各级纪检监察组织积极主动适应党风廉政建设和反腐败工作新要求，以纪检体制改革为主线，切实压实两个责任，坚决惩治腐败，持续深化正风肃纪，不断推动全面从严治党纵深发展，有力维护了风清气正的政治生态，以反腐倡廉的实效为全县经济社会发展提供坚强纪律保障。2016年，我县在全省党风廉政社会评价排名位次上升14位，县纪委监察局被推荐为“全省纪检监察系统先进集体”候选单位。
——严明纪律，压实从严治党政治责任
认真贯彻党要管党、从严治党要求，切实增强党风廉政建设责任感、紧迫感，推动我县全面从严治党迈上新台阶。一是强化规矩意识。以贯彻落实“两准则三条例”为抓手，突出政治纪律、组织纪律、换届纪律三个重点，深入开展规矩教育，协助县委、县政府专题学习新形势下党内政治生活的若干准则、党内监督条例等党规党纪10次，督导乡镇部门党员领导干部上廉课500余次，以上率下，营造出遵循党章、严守党纪的良好氛围。二是层层传导压力。分类拟定县委班子、主要领导、班子成员责任清单，制发2016年党风廉政建设和反腐败工作意见，将工作任务细化落实到12名县级领导和18个牵头部门，分层分类推进“两个责任”目标量化、内容细化、考核差异化。明确乡镇党委解决基层不正之风的关键作用、部门党组（党委）的职能监督责任，推动责任落实到基层、落实靠基层。三是强化责任倒逼。深化分级述责述廉工作，用活用好社会评价结果，综合运用反馈、警示、考核等方式，首次实行县级领导签字审核问题整改情况，按照排名结果实行年终目标考核“奖前惩后”，对7名党政领导干部进行警示和诫勉。定期开展“两个责任”落实情况专项检查，对管辖范围内信访举报居高不下、违纪问题突出的5名党政领导严肃问责，对1名乡镇党委委员实施“一案双查”。
——正风肃纪，狠抓突出问题整治
坚持以“钉钉子”精神狠抓作风建设，抓常态、抓长效，步步深化、久久为功。一是持之以恒落实中央八项规定精神。督促抓好精文减会、控制“三公”经费、公务用车改革等各项工作。坚持在“三会”和“中秋”“国庆”等关键节点发送廉政短信，开展明察暗访7次，走访景区、餐饮娱乐场所20余处，暗访乡镇部门60余个，发现值班制度落实不到位、违规聚餐等问题13个，函询县级部门3个，警示约谈科级领导干部2名，查处违反八项规定精神案件7件，党纪政纪处分10人。二是持续深化专项治理。扎实开展巡视整改“回头看”，深化滥发津补贴和收受红包礼金等问题治理，突出“拒收在前，收即追责”的要求，撤销廉政账户，督促全县党员干部承诺践诺，自觉拒收红包礼金，收缴违规发放津补贴和红包礼金55.5万元，警示约谈1人，党纪政纪处分7人。开展违规持有农村信用社股金专项清理，批评教育99名违规持股机关事业单位干部，并督促限时转让股金近2800万元。精准护航重大项目发展，对茉莉茶产业、工业新区开发实施“挂图监督”，发现纠正坡改梯面积不实、补助标准执行随意等问题8个。三是深入整治与民争利问题。切实担负起脱贫攻坚监督检查政治责任，明确24个督查要点，深度开展常态化督查和不定期专项督查，建立“三本台账”，实行销号管理，督促整改帮扶责任落实不够、扶贫资料不完善、资金管理不规范等各类问题202个，通报批评单位25个，约谈、诫勉和组织处理23人，党纪政纪处分4人。强化基层站所执法不公整治和农村低保专项清查，核查清退“死人吃低保”“重复领低保”257人，立案审查17件，给予18人党纪处分。
——惩防并举，反腐败工作呈现压倒性态势
按照“标本兼治”要求，坚持惩防结合、惩防并重，两手抓、两手硬，形成惩治和预防腐败合力。一是“不敢腐”的目标初步实现。坚持以法治思维和法治方式惩治腐败，充分发挥反腐败协调小组作用，开展行政处罚问题线索“大起底”，健全线索移送和违法人员政治身份核查制度，收到相关单位移送有价值线索120余条。继续加大纪律审查力度，全年受理检举控告类信访件80件（次），处置问题线索119条，立案审查76件，审结71件，给予党纪政纪处分70人，定纪免处4人，收缴违纪资金175万元，挽回经济损失400余万元。实践运用“四种形态”谈话函询、约谈诫勉171人，给予党政纪轻处分52人，重处分23人，移送司法机关1人，四种形态分别占比70%、21%、8%、1%。二是“不能腐”的制度日益完善。认真落实惩防体系建设规划和实施办法，坚持以问题导向建章立制，着力强化部门职能监督作用，不断扎牢预防腐败制度笼子。针对脱贫攻坚、政府采购等重点领域，建立财政专项扶贫资金项目监管工作联席会议制度，督促出台《易地扶贫搬迁项目资金管理细则》《加强政府采购监督管理工作的意见》。强化权力运行监督，运用“制度＋科技”手段，督促制定并公开行权责任清单6028项，制发《行政权力依法规范公开运行电子监督实施意见》，提醒约谈8个行权平台“零办件”部门主要负责人。严格执行换届人选“六个凡必”要求，把好选人用人廉洁审查关，先后对1200余名拟提拔任用干部、“两代表一委员”及平级交流、晋升调动、评先选优干部实施廉洁性审查，建议组织部门暂缓提拔2名、不能提拔任用2名，让“问题干部”止步提拔。三是“不想腐”的堤坝正在构筑。做好纪律审查“后半篇文章”，利用身边典型开展警示教育，按季度通报案例13件，精选8起县内典型案例汇编警示录，组织38名县级领导干部到嘉州监狱接受警示教育，到6个发案单位召开专题民主生活会，起到了查处一例，教育一片的效果。坚持“未上任，先说廉”，对195名提拔重用领导干部进行廉政测试，开展任前廉政谈话566人（次）。秉承“一盘棋”理念，把廉政宣传纳入全县宣传大格局，融入全市宣传体系，运用“嘉廉话”平台发布“犍为声音”,引导舆论监督，回应社会关切，有效扩大传播力、提高影响力。挖掘犍为历史文化资源，结合“廉政宣传周”摄制《家风家训造就一代循吏》专题片，弘扬优秀传统文化，营造崇廉尚洁良好氛围。
——深化改革，聚焦主业强化执纪监督
将上级要求与我县实际紧密结合，以“蹄疾步稳”的节奏深化体制改革，形成上下联动、整体推进的良好局面。一是规范县乡纪委职能。科学设置县纪委内设机构，将81.6%的委局干部向执纪审查一线倾斜，促进县纪委聚焦主业、内涵发展。深入推进乡镇纪委规范化建设，在12个乡镇单设专职纪委书记，将乡镇纪委职责细化为11类50条任务清单，切实解决乡镇纪委主责主业不突出、专职不专业、履职不到位等问题。2016年11月，全市乡镇纪委信访举报规范化建设工作现场会在我县召开，工作经验在全市推广学习。二是实现部门监督全覆盖。采取单独派驻和归口派驻方式，向全县各部门派驻纪检组14个，对派驻机构实行统一管理，统一考核，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。强化省、市驻犍单位纪检工作统筹联动，出台实施意见及办法，对41个驻犍单位实行归口管理，填补部门监督空白。三是认真贯彻巡察工作新要求。突出巡察政治定位，按照“1办4组”要求，单设巡察办和巡察组，并已配备6人。2016年，对8个乡镇开展常规巡察，发现问题350余个，移交县纪委案源线索20条，转交责任部门处置问题122个。用好巡察结果，开展问题整改“回头看”，督促主责部门针对共通性问题堵塞制度漏洞，巡察“利剑”作用凸显。
——淬火炼钢，锻造过硬纪检干部队伍
坚持高标准、严要求，让纪检铁军在“忠诚干净担当”中淬炼成钢。一是选优配强纪检干部。严格落实上级纪委对下级纪委书记、副书记，派驻部门纪检组长、副组长提名考察权，会同组织部门对8名县纪委委员候选人、30名乡镇纪委书记按程序提名、考察。换届后，新一届县纪委委员专职从事纪检工作比例占80%，全县纪检监察干部队伍知识化、专业化水平有效提升，大学本科以上学历较上一届增加13%，具有法律、财会、审计、项目等方面专业和工作经验的干部增加16%，整体素质显着提高，人员结构更为合理。二是狠抓干部能力素质培养。举办乡镇纪委书记、副书记培训班2期，选派12人参加中纪委干部培训班，66人参加市纪委业务培训。打破岗位限制，委局全员参与换届风气监督、脱贫攻坚和重大项目“挂图监督”等中心工作，抽调乡镇部门纪检干部参与执纪审查150余人次，抽调16人到县纪委跟班学习，28人到省市纪委实践锻炼，全方位提升履职能力，25名纪检干部因工作出色被提拔重用。三是“零容忍”查纠“灯下黑”。修订完善内部管理制度12项，进一步优化科室工作流程，强化纪检监察干部日常管理和责任追究，对2名违规持有信用社股金和1名社会评价反馈问题整改不力的纪检干部，分别进行批评教育和诫勉谈话，调整3名不宜从事纪检工作的干部，立案查处2名村级纪检小组长，持续净化干部队伍。
回顾过去一年，这些成绩的取得，得益于县委和市纪委的坚强领导，得益于各级党组织认真尽责履职，得益于各位纪委委员和全体纪检监察干部的辛勤付出。在此，我代表县纪委常委会向大家表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，要清醒看到我县党风廉政建设还存在一些不容忽视的问题：反腐败工作形势依然严峻复杂，减存量、遏增量任务仍然艰巨，有的党组织和党员领导干部对全面从严治党的紧迫性认识不深，抓主体责任自觉意识不强，责任和压力传导层层递减；管党治党宽松软尚未根本改变，有的领导干部纪律和规矩意识淡漠，制度执行不严不实，对权力的刚性约束不够，有的党员干部不作为、乱作为，“四风”问题病根未除；个别纪检干部存在能力不足、作风不实、担当不够的问题，对此，我们将高度重视，采取有力措施加以解决。
工作体会
一年来，我们不断适应管党治党新常态，攻坚克难，砥砺前行，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，工作中主要有以下体会：
——全面从严治党要依靠严肃党内政治生活和强化问责追责同步发力
党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势，是推动全面从严治党纵深发展的根本保障。一段时间内，我县个别单位出现系统性腐败，一批干部受到纪律处分，甚至移送司法，对政治生态造成了负面影响,究其原因，主要是这些单位政治生活虚化、党内监督弱化、问责追责软化。对此，我们要把规范党内政治生活摆在核心基础的位置，严明政治规矩和政治纪律，督促开展好党内组织生活，用好批评与自我批评这个有力武器，确保党内政治生活严起来、实起来；要督促落实好党委全面监督、部门职能监督、基层党组织日常监督责任，推动从严治党向基层一线延伸，对责任不落实、破坏政治生活的坚决问责，确保党的纪律规矩执行从严。
——全面从严治党要依靠坚定宗旨意识和解决不正之风同步作为
民心是最大的政治，增强人民群众对党的信心、信任和信赖是各级党组织最大的政治成就。强化宗旨意识教育，引导党员干部深入践行群众路线是推动全面从严治党的重要法宝，要抓牢抓实。正面教育离不开反面警示，只有在抓好正面引导的同时,警钟长鸣,深入整治不正之风,才能有力促进党员干部改进作风。我们必须清醒的认识到，我县还有部分党员干部宗旨意识不强，以权谋私、与民争利，严重损害群众利益，削弱了党的执政根基。对此，我们要切实抓好正面教育，树立标杆，引导党员干部进一步增强宗旨意识，自觉将厚植党的执政根基作为不可推卸的政治责任，知底线明高线，严守纪律规矩，保持整治“四风”的政治定力，紧盯发生在群众身边的突出问题，全力消除基层腐败，为党“护根”，以正党风带动淳民风，弘扬新风正气，全力推动社风民风向善向上。
——全面从严治党要依靠保持反腐定力和抓好制度防控同步推进
全面从严治党必须要严在惩贪治腐上，严在制度执行上，只有严肃查处违纪行为，扎紧扎实制度“笼子”，才能实现标本兼治，从源头上遏制腐败。当前，个别干部仍然不收敛不收手，对待党纪国法毫无敬畏之心。对此，我们要把惩贪治腐和制度防控摆在更加突出位置，坚持“两手抓、两手硬”，以案件查办为切入点，深入分析问题根源和制度漏洞，健全完善防控体系，强化制度执行，提高预防腐败的科技含量，推动权力公开透明，真正使权力在“阳光下运行”。
——全面从严治党要依靠深化体制改革和坚决纯净队伍同步保障
体制障碍是最大的障碍，机制缺陷是根本的缺陷。纪检机关是党内监督的专责机关，是党风廉政建设的重要组织者、协调者、参与者，是一把永远出鞘的斩腐利剑。纪律检查体制是否科学有效，关系重大。实践证明，深化“三转”、严管厚爱是我们强力推进监督执纪问责的必然选择，只有健全完善工作机制、激发干部队伍活力，才能为监督执纪问责注入新的理念、新的生命，促进工作实效全面提升。新的时代、新的形势赋予我们新的任务，带来新的挑战。要坚守担当、聚焦主业，稳妥推进监察体制改革，深化派驻机构改革，规范乡镇纪委监督执纪，实现巡察全覆盖，以“嘉言懿行”的标准要求自己，坚决防止“四气”，严格落实监督执纪工作规则，自觉接受监督，以过硬的作风扛起全面从严治党的政治责任，真正做到让党放心、让群众信赖。
2017年工作部署
2017年，是迎接党的十九大的重要一年，也是全县协调推进“四个全面”战略布局、全面实施“十三五”规划、实现“两个率先”、建设“五个犍为”的关键一年，做好今年纪检监察工作意义重大。今年全县党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：深入学习领会党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实十八届中央纪委第七次全会、省市纪委全会精神，紧紧围绕县委县政府工作部署，坚定信心决心，坚持全面从严治党、依规治党，夯实管党治党政治责任，严肃党内政治生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，切实巩固和深化作风建设成果，实践运用“四种形态”，坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，系统性、创造性、实效性推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
——严明党纪党规，不断在规矩意识上有新提升
规范政治生活。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促协助各级党委（党组）切实担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的主体责任，对违反纪律规矩的行为坚决批评制止，不能听之任之。各纪检监察组织要加强纪律执行情况的监督检查，坚决防止和纠正执行纪律宽松软等问题。
明确纪律规矩。把守纪律讲规矩放在首要位置，不断严明政治纪律、政治规矩和组织纪律。强化“两准则四条例”的宣传教育，全面开展普规普纪活动，教育引导党员干部树牢“四个意识”，真正做到向核心看齐，学思践悟、融会贯通，营造人人守纪律、讲规矩的良好氛围。
严肃换届纪律。通过专题党课、组织宣讲、媒体宣传等方式，组织学习换届系列法纪规定和政策要求，让党员干部知边界、明底线。将换届纪律和风气监督检查贯穿于换届工作全过程，严查村级换届中拉票贿选助选、宗族势力干扰、诬告陷害等破坏选举行为，确保换届环境风清气正。
——传导压实责任，不断在履责追责上有新举措
落实“七步工作法”。贯彻运用“明、询、查、考、述、评、究”七步工作法，综合运用函告约谈询责、巡查巡察查责、考察考试考责、会议书面述责、社会测评评责等方式，层层传导压力。建立落实“主体责任”报告、任务落实督办、党风廉政建设问题专题报告等制度，全面实行在审理报告中提出“一案双查”追责意见，形成责任明确、工作具体、失责追究的责任落实链条。
细化责任清单。分层分类推进“两个责任”的具体化、规范化，协助制定党委（党组）班子、主要领导及班子成员主体责任清单，针对性设置责任具体内容，通过责任全程记实、定期听取汇报等方式强化日常监督检查。建立党风廉政建设责任制考核制度，实行差异化考核，推动责任在基层一线落实。
严格问责追究。各纪检监察组织要切实履行“再监督、再检查、再执法、再问责”职责，抓住领导干部这个“关键少数”，坚决问事必问人、问人必问责、问责必到底。严肃问责党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任，严格问责党的领导弱化、主体责任虚化、监督责任软化造成严重问题的单位，依规依纪开展问责。
——持续正风肃纪，不断在作风建设上有新作为
保障决策部署执行到位。围绕中央、省、市、县重大决策部署的贯彻落实情况开展监督检查，继续对民生工程、茉莉茶产业、工业新区开发等“挂图作战”项目同步实施“挂图监督”，对2014年以来脱贫攻坚项目进行大清理，严肃问责随意变通、恶意规避、无视党纪的行为，坚决查处有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
扎实开展“护根行动”。通过“拔烂根、治病根、理乱根、育新根”，全面筑牢党的执政根基，严查群众身边“四风”问题，推动干部作风持续向好。拔烂根，开展扶贫民生领域专项整治，严查在脱贫攻坚中滥用职权、贪污侵占、截留挪用、虚报冒领等典型问题；理乱根，完善农村基层党员管理、“三资”管理、党务政务村务公开、民生资金项目监管等制度机制；治病根，开展干部不作为、庸懒散浮拖等专项治理；育新根，大力培育新风正气，落实村（社区）两委主体责任，以优良党风引领社风民风。
常态开展正风肃纪。完善纪检监督、媒体监督与群众监督相结合的新模式，鼓励广大群众积极参与党风廉政建设。继续开展违反中央八项规定和省市县十项规定问题专项整治，紧盯“四风”问题新形式、新动向，深化党员干部作风整顿，严肃查纠违规发放津补贴、吃拿卡要、庸懒散浮拖等问题。专项处置巡察、信访和执纪审查中发现的“四风”问题线索，并按情节轻重进行问责处理。
——践行“四种形态”，不断在惩腐肃贪上有新成效
综合施策执纪。贯彻执行廉洁风险迹象记分管理制度，对干部轻微违纪行为及时咬耳扯袖、教育提醒。严格分类处置线索，对反映的一般性问题及时与本人见面，让干部主动向组织讲清问题；以警告谈话函询了结的，及时通报所在党组织和本人；经调查不属实的，及时予以澄清；对反映问题具体的，集中火力进行初核，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分、移送司法等方式开展执纪审查。
突出惩治重点。坚定旗帜立场、紧盯目标任务，重点查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；对照“六大纪律”要求，严肃查处以权谋私、假公济私、损公肥私等行为，严肃查处涉农、涉医、涉学等发生在群众身边的“四风”和腐败问题，巩固反腐败斗争压倒性态势。
发挥执纪效果。建立健全容错纠错机制，严格甄别容错免责情形，处理好从严管党治吏和保护干部积极性的关系，消除“多干多错”的思想顾虑，鼓励干部干事创业。分层分类开展警示教育，认真执行案发单位专题民主生活会、典型案件通报曝光制度，分专题、分领域制作警示教育片，编印典型案例教育读本，做到警钟长鸣。
——规范权力运行，不断在源头治腐上有新突破
深化系统防治。认真落实惩防体系建设“两个责任”，制定全县惩防体系2017年建设任务。在权力运行重点领域和问题易发多发部门，深入推进“积极预防、系统治理”工作，综合运用《预防腐败建议书》《监察建议书》。督促发挥好部门职能监督作用和党委（党组）全面监督作用，完善行政权力依法规范公开运行平台和监察平台规则，探索打造综合科技防腐平台，增强治理的针对性和实效性。
加强统筹联动。加强对省市驻犍单位党风廉洁工作的领导和指导，组织驻犍单位纪检干部参与监督检查。进一步完善反腐败协调工作机制，健全行政违法线索移送机制和违法人员政治身份核查机制，建立党委工作部门、人大、政协、审计在日常监督中发现问题移送制度，加强执纪执法机关在信息共享、办案协作、案情通报、线索移送等方面的协作配合。
夯实廉洁基础。把反腐倡廉教育作为思想建党的重要内容，在党政机关、中介组织、村庄、社区、学校、医院、企业、家庭深入开展廉洁“细胞”、廉洁“微元素”建设，提升思想防腐的针对性、融入性、社会性。挖掘犍为历史文化中的廉洁基因，开展“传家规立家训树新风”活动，实现纯正家风与优良党风良性互动。
——发挥利剑作用，不断在巡察监督上有新探索
制定工作规划。强化组织、机构、人员三保障，确保在本届任期对全县各乡镇、部门至少巡察一次，实现巡察监督全覆盖。制定县委巡察工作五年规划，开展好常规巡察，强化对群众反映强烈的行业和部门、县属国有企业、工程建设领域及脱贫攻坚领域的专项巡察。今年将对村级换届、脱贫攻坚、重大项目开展三轮专项巡察，并适时对6个乡镇开展常规巡察。
健全工作机制。建立巡察与纪检、组织、信访、财政、审计、政法、发改等部门协作机制的意见，实现信息共享。完善巡察组工作规则、信访、回访工作办法等系列配套制度，优化内部工作流程，推动巡察工作制度化、规范化。
强化成果运用。规范问题分类反馈、移交程序，坚持向被巡察单位班子成员、党委主要领导分别反馈问题，以函告形式向相关职能部门分类移交问题线索。坚持巡察整改“三把关”，班子成员集体研究把关整改成效，分管县领导审核把关整改情况，巡察办回访把关整改实效。加强巡察反馈问题问责追究，将整改情况纳入党风廉政建设年度目标考核，对落实整改责任不力的严肃问责。
——聚焦主责主业，不断在体制改革上有新动作
推动内部管理规范化。继续健全完善县纪委派驻机构工作机制，理顺派驻机构与驻在部门、派出纪工委的关系，督促驻在部门落实党风廉政建设主体责任。采取“3+X”的模式设置纪委内设机构，优化人员配置，激发工作活力。按照中央、省、市要求稳步推进监察体制改革。加强县纪委与同级党委工作部门、人大、政协监督工作协作，形成监督合力。
推进工作关系制度化。进一步落实“两个为主”的要求，细化查办腐败案件以上级纪委领导为主的操作程序，规范纪委书记、副书记提名考察程序，健全交流推荐机制，畅通纪检干部出口和入口。落实“党委（党组）会议纪委（纪检组）同步记录”制度，建立党委（党组）领导班子成员履行党风廉政建设主体责任全程记实制度，实行派驻纪检机构发现问题线索和重大案情直接向派出纪委汇报制度。加强纪律审查工作综合考评，严肃问责执纪履责不力行为，推进乡镇纪委、部门纪检组积极主动开展纪律审查。
推动监督手段信息化。创新监督理念、手段和机制，探索实践“监督+科技”，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，整合运用部门、行业、系统与党风廉政有关的数据资源，用好管好监督执纪问责信息管理系统，推动信息化和纪检监察工作深度融合。
——担当诠释忠诚，不断在队伍建设上有新气象
“嘉言懿行”选用干部。改进干部考察评价机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。严格选人用人标准，推进系统内外相互交流任职，把忠诚干净担当的优秀干部选拔进来，做好村（社区）纪检小组换届工作，及时调整不适合从事纪检工作的干部，积极发挥纪委委员、特邀监察员作用，深度参与纪检工作，不断增强纪检队伍生机活力，为推动农村改革发展提供坚强的纪律保障。
“淬火工程”锤炼干部。分批次、多渠道、分层次开展业务培训，多形式办好纪检干部青年讲坛，巩固乡镇纪检监察组织规范化建设成果，在工作实践中练就过硬本领，提升监督执纪问责能力。大力宣传纪检监察先进个人，激励纪检干部履职担当。
“铁纪铁规”管理干部。开展纪检监察系统内部巡查，建立健全纪检干部作风状况定期分析、动态管理机制。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格工作规程，严控自由裁量权，完善内部监督制约和风险防控机制，加强“一案双查”，严厉惩处违纪违规纪检干部，努力建设一支忠诚干净担当队伍。
同志们，让我们在县委和市纪委的坚强领导下，坚定信心、扎实工作，求真务实、锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，向党的十九大交上改进作风、严明纪律、惩治腐的优秀答卷！